Sie sind beschäftigt und möchten in Eltern- oder Pflegekarenz gehen? Wir planen mit Ihnen die nächsten Schritte. Wir helfen Ihnen, Vereinbarungen mit Ihrem/Ihrer ArbeitgeberIn zu treffen, um Ihren Aus- und Wiedereinstieg optimal vorzubereiten. Wir fördern Sie vor, während und nach der Karenz.

Beschäftigt/in einem aufrechten Dientsverhältnis sind Sie,

• wenn Sie noch bei dem Unternehmen angestellt sind, bei dem Sie vor der Berufsunterbrechung unselbständig erwerbstätig waren oder
• wenn Sie Freie/r Dienstnehmer/in oder Neue/r Selbständige/r sind.